Descriptif du poste
Rattaché(e) au directeur technique de l’équipe R&D, le (la) Manageur(euse) de l’équipe Développement organise et suit l’activité de l’équipe support. Il/elle est chargé(e) de l’évolution, de la maintenance et de la performance des logiciels de pilotage médico-économique. Il/elle travaille en étroite collaboration avec l’industrialisation et les experts métier.
Vos missions
- Définir, planifier et organiser les moyens humains et matériels nécessaires
- Suivre le déroulement de la production et gérer les plans de charge
- Manager les ressources humaines de son équipe (répartition des charges, formation,
parcours individuels, mutations, entretiens professionnels et d’évaluation) - Participer au développement et veiller à l’application des procédures et méthodes
- Participer aux études de conception, en assurer la validation
- Dispenser des formations ou superviser des formations spécifiques à son domaine de
spécialité - Évaluer et faire évoluer les compétences des collaborateurs de son équipe en fonction de
leurs potentialités et des besoins des projets à venir - Assurer la formation de l’équipe
- Recruter des collaborateurs
Profil recherché
- 3 à 5 ans sur un poste équivalent
- BAC+5 en écoles d’ingénieurs ou formation universitaire
- Expérience chez un éditeur de logiciel reconnu
- Maîtrise des environnements techniques Web
Savoir-Faire
- Gestion de la qualité
- Gestion de planning
- Gestion de capacité
- Gestion des compétences
- Recrutement
Environnement
- Domaine de la Santé
- Métier de la BI
- Équipe de 3 à 5 personnes
- Environnement technologique large : PHP (Vanilla, Symfony), Java, Javascript (AngularJS), MySQL, PostgreSQL, Linux, …